2022-09-29  中国教育报  通讯员 陈宋釜 记者 刘盾

“从投递简历、面试到入职体检等，不到一个月，我在深圳市残疾人联合会的帮助下，顺利拿到了企业的录用通知。”汪熙（化名）今年刚从高校毕业，患有四级肢体残疾。此前他投递了十几份简历，其中大部分如石沉大海一般，杳无音信。一筹莫展之际，汪熙拨打了深圳市残联的求助热线，“没想到他们及时帮助，向企业推荐我的简历”。现在汪熙已顺利入职。

这是深圳市残联积极帮助高校残疾人大学生就业的一个缩影。深圳市残联通过建立“一人一档”服务台账、提前介入“一人一策”需求采集、与多部门合作举办“就业助残”招聘大会等，推进残疾人大学生就业工作。

为实现精准对接、精准识别和精准服务，深圳市残联充分运用全国残联信息化服务平台，促进残联、人社、教育等部门间的沟通联系、数据交换及动态更新，构建多部门协作机制与就业服务资源互联共享机制，准确掌握高校残疾人大学生基础信息、就业服务数据。深圳市持续做好就业意愿排查、需求对接、岗位信息推送和就业指导等服务，在服务过程中及时掌握残疾人大学生就业动态和需求。

深圳指导各区残联、残疾人就业服务机构主动对接服务，广泛挖掘辖区内优质岗位，强化“一人一策”就业指导，推进残疾人大学生就业工作。深圳探索与企业合作建立专项工作联动机制，发挥残疾人支持性就业试点单位功能，充分调动企业单位渠道资源，针对暂未就业的残疾人大学生，开发契合残疾人大学生专业背景的就业岗位。截至目前，深圳市为63名残疾人大学生提供300余次就业服务。

作为残疾人的“娘家人”，深圳市残疾人联合会党组书记、理事长董秀表示，深圳市残联通过开展高校残疾人大学生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措，更好地为残疾人大学生提供服务。同时，她希望有更多爱心企业帮助残疾人就业，给残疾人提供展示自我的平台。