樹立工作需求臺賬。摸清殘疾人工作誌願和技術能力，活躍鼓舞其工作創業，采取月度動態調整數據、季度盯梢收集信息的模式，精準把握殘疾人工作狀況。
疏通企業用工渠道。活躍聯系縣內外企業，為企業和求職殘疾人搭建有用的「雙向選擇」平臺，統籌企業用工和殘疾人工作雙方需求，引薦殘疾人到合適的崗位工作，每年展開4場以上殘疾人專場招聘會。現在，供給縣內殘疾人工作崗位200余個，引薦殘疾人到縣外企業工作1016人。
用好殘疾人工作保障金方針。聯合財務、人社、殘聯等多部分宣布布告，宣揚殘疾人工作保障金方針，推進各部分、單位開宣布更多合適殘疾人工作的公益性崗位。經過展開安頓殘疾人工作年審，催促未按規則份額安排殘疾人工作的用人單位，及時交納殘疾人工作保障金。現在，有72家機關、企事業單位安頓131名殘疾人工作。
展開實用技術訓練。聯合縣工會、縣鄉村振興局、縣文體廣電旅遊局等單位，結合用工崗位實際，對有工作需求和條件的未工作殘疾人展開相應的技術訓練，並對狀況特殊的殘疾人給予訓練費、生活費補貼。同時，在技術訓練過程中，結合本地實際，增設「雙語課程」或「苗侗語翻譯」服務，讓苗族侗族大眾聽得懂、學得實。現在，展開殘疾人實用技術和技術訓練5期，殘疾人參與訓練128人次。
鼓舞支撐殘疾人自主創業。縣金融機構開通「金融助殘」小額貸款事務，為殘疾人及家庭成員、助殘致富帶頭人創業供給啟動資金，並對殘疾人從事個體經營或成立公司的，依法給予稅收優惠。出臺殘疾人創業補助辦法，對契合自主創業條件的殘疾人給予不低於1000元的補助。同時，大力打造殘疾人創業示範點，帶動周邊殘疾人工作創業。現在，共有殘疾人創業示範點5個，解決殘疾人工作25人。
