2022-09-20  深圳特区报  记者 杜澎 通讯员 朱玮 文/图

连日来，罗湖区残联、街道残联、社区残协会自下而上接续进行换届，截至9月20日，罗湖区10个街道残联、53个社区残协换届选举工作已圆满完成，区级残联换届工作也在稳步推进中。

罗湖区残联党组书记、理事长刘迅参加街道残联代表大会并讲话

据悉，罗湖区严格按市残联的统一部署和要求，认真贯彻执行《中国残疾人联合会章程》《中国残联关于全国地方残联换届工作的意见》及省、市残联关于换届工作的精神与要求，切实加强换届工作组织领导，强化残联班子和残疾人干部配备，扎实落实改革任务，夯实基层残联组织。

加强组织领导，压紧压实责任

区残联坚持党建引领，把党的领导贯穿到换届工作各方面、全过程，确保换届工作的政治性。自7月正式启动残联系统换届工作，罗湖区委高度重视此次换届工作，区委领导专题听取残联换届情况汇报，研究解决有关问题。

清水河街道

区残联出台了《罗湖区残联关于全区各级残联换届工作的实施方案》，成立由区残联党组书记担任组长领导机构和工作机构，以上率下，示范带动街道党工委、社区党委负总责，全方位领导、全局性谋划、全过程把关，推动形成上下联动抓换届的工作格局，建立健全各级残联换届工作责任制，逐级压实责任，形成责任闭环。区残联迅速组织召开残联换届工作动员部署会，对全区各级残联组织换届工作动员部署，提出相关要求，进一步统一思想、压实责任，确保高质量完成罗湖区各级残联换届工作。

坚持全程指导，推进有序落实

罗湖区根据《中国残疾人联合会章程》规定，对照中国残联、省残联、市残联换届工作新精神、新要求，印发政策汇编、换届工作指引等。针对换届工作人员新手较多、业务部署等问题，第一时间组织召开全区残联换届工作培训，全面提高工作人员换届业务能力和水平。

翠竹街道

规范大会选举，明确社区残协和街道残联代表推荐、委员推荐、选举办法草案、大会安排等标准，确保换届工作组织严密、紧凑高效。区残联班子成员对应督导联系各个街道，强化对街道残联的督导指导，把握关键环节，上下联动，稳妥有序，及时解决街道换届工作中的有关问题。

东湖街道

桂园街道

严肃换届纪律，坚持警示在先、预防在先，大力营造风清气正的换届氛围，加强换届风气监督，对重点环节监督检查，建立网络舆情和信访举报受理情况零报告制度，确保换届工作全过程风清气正。

深化残联改革，焕发基层活力

统筹疫情防控和换届工作，8月中旬罗湖区53个社区残协如期圆满完成换届选举工作，选举产生社区残协主席53名、社区残协副主席100余名，优化社区残协组织架构，增强社区残协组织工作活力。

东门街道

黄贝街道

紧接着东门街道打响罗湖区街道残联换届工作“第一枪”，罗湖区各街道残联陆续高质量完成换届选举工作，选举产生街道残联新一届主席团主席10名、副主席13名，推举产生新一届执行理事会理事长10名，通过产生新一届理事，选举产生出席罗湖区残联第七次代表大会主席团委员，选举出一支政治站位高、业务水平好、服务意识强的基层残联队伍，为推进残疾人事业实现现代化建立坚实的人才保障和组织基础。凝心聚力扬帆再起航，各街道新一届残联主席团明确了今后五年街道残联工作目标要求和前进方向，紧密联系残疾人，强化服务意识，充分履行“代表、服务、管理”职能，务实进取，积极推进罗湖区各街道残疾人事业再上新台阶。

东晓街道

莲塘街道

薪火相传，接续奋斗。罗湖区残联将在区委、区政府的正确领导下和市残联的悉心指导下，依照《中国残疾人联合会章程》等文件精神，规范开展区级残联换届工作，优选配强残联领导班子，推进残联改革任务落实，进一步夯实残联基础，为推动罗湖区残疾人事业高质量发展、实现辖区残疾人全面发展和共同富裕提供更加坚强有力的组织保障。罗湖区残联将与各街道残联和社区残协群策群力，落实“十四五”残疾人保障和发展规划的目标任务，共同谱写罗湖区残疾人事业发展新篇章。

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