2022-07-13  深圳新闻网  记者 林玟珊 通讯员 雷仙金

2022年是促进残疾人就业三年行动的开启之年，也是“全国残疾人就业宣传年”。7月13日，记者从深圳市残联获悉，截至目前，深圳高校残疾毕业生就业率近85%，其中一些优秀代表还成功入职腾讯、创维等大型企业。

7月13日，深圳市残联党组书记、理事长董秀带队慰问残疾人高校毕业生王龙（化名），并调研福田区残疾人高校毕业生的就业情况。记者了解到，出生于2001年的王龙身患四级肢体残疾，初中毕业后随父母来到深圳。今年6月份王龙从广东农工商职业技术学院毕业，毕业后，王龙先后给十几家公司投递了简历，但大多数在初筛环节就石沉大海；有几家公司给了他面试的机会，但也由于工作经验等原因被委婉拒绝，王龙束手无策，于是想到了深圳市残联。在一筹莫展之际，深圳市残联帮助他找到了工作。

“其实也是抱着试试看的心态，拨打了残疾人服务热线12385，希望能够得到残联的帮助，没想到真的得到了回应。”王龙称，当时他还在广州，很多细节都是通过电话沟通，但整个求职过程给他最大的感受就是快，从前期投递简历到约定面试时间再到体检，不到一个月就完成了，最终他成功应聘到富士康行政文员的岗位。得知结果后，他很兴奋，“充满期待，我将把在学校所学的知识运用到岗位上，希望自己能发光发热，不断成就更完美的自己”。

深圳市残联康复就业部主任董飞在接受记者采访时表示，今年以来，深圳市残联认真研判当前残疾人就业形势，尤其是2022年高校残疾人毕业生的就业形势，积极部署谋划高校残疾人毕业生的就业促进工作，通过建立“一人一档”服务台账，提前介入“一人一策”需求采集，与多部门合作举办“就业助残”招聘大会、高校残疾人毕业生就业推荐专场招聘会等活动拓宽残疾人就业渠道。

董秀表示，深圳市残联将多措并举，贯彻落实《深圳市促进残疾人就业办法》，通过开展高校残疾人毕业生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措，更好地为毕业生提供个性化、精细化的服务，当好残疾人的“娘家人”，也希望未来有更多爱心企业帮助残疾人就业，给残疾人提供展示自我的平台。