2022-07-13  晶报  记者：杜长荣 通讯员：雷仙金

进入火热的七月，迎来了一年一度毕业季。7月13日，深圳市残联党组书记、理事长董秀，深圳市残联党组成员、一级调研员曹庭国一行来到福田区，走访慰问残疾人高校毕业生王龙（化名），调研福田区残疾人高校毕业生的就业情况。

根据全国残联信息化服务平台统计调查显示，福田区2020年至2022年共有残疾人毕业生32人，福田区残联积极与企业联动，目前已解决就业17人，升学4人，残疾人大学生就业工作成效初显。

2022年是促进残疾人就业三年行动的开启之年，也是“全国残疾人就业宣传年”，富士康科技集团等企业积极响应市残联号召，针对2022年度残疾人高校毕业生，富士康充分调动集群企业和上下游供应链单位渠道资源，开发契合高校残疾人毕业生专业背景的高层次就业岗位（如设计、会计、文秘等），其中有4名残疾人高校残疾人毕业生已通过面试和体检，王龙就是其中之一。

来了就是深圳人！这里让我有了归属感

出生于2001年的王龙身患四级肢体残疾，初中毕业后随父母举家搬迁来到深圳，在他眼中，深圳的一切都很新。“我已经在深圳生活7年的时间了,但是深圳在我看来永远的是新的,来自全国各地年轻⼈涌⼊这座城市,不同地方不同民族的文化饮食都在这里汇聚碰撞融合。”更重要的是，深圳的包容性让他真正觉得自己被一座城市的人所接纳了。

“刚来深圳的时候,心里会有担心，怕别人不接受我，融入不进去新的环境。但是时间长了发现这里的年轻⼈总能很自信的展示自己的个性，⽽不会受到周围异样眼神的注视。”他说。正是这样的经历，让王龙坚定了留在深圳学习生活的决心。

经过他的不懈努力，王龙最终被广东农工商职业技术学院录取，进入市场营销专业学习。他的大学梦也得以实现。

职场新人，披荆斩棘的求职之路

参加招聘会、投简历、面试......与很多同龄人一样，王龙也开启了人生第一次求职之旅，不同的是，一份工作对普通人而言可能是家庭收入的一部分，可对身为残疾人的王龙来说却是安身立命的机会，是生活的色彩和希望。

毕业之后，王龙先后给十几家公司投递了简历，大多数在初筛环节就石沉大海。有几家公司给了他面试的机会，但也由于工作经验等原因被委婉拒绝，就在一筹莫展之际，他想到了深圳市残联，希望深圳市残联能帮他找找机会。

“其实也是抱着试试看的想法打了12385，希望能够得到残联的帮助，没想到真的得到了回应。”王龙告诉记者。当时他还在广州，很多细节都是通过电话沟通，但整个求职过程给他最大的感受就是快，从前期投递简历到约定面试时间再到体检，不到一个月就完成了，收到了来自富士康的offer。得知结果后，他的兴奋心情溢于言表。面对新的岗位，他对深圳和富士康充满着期待。他从事的是富士康行政文员的岗位，运用学校所学的知识，他期待着未来能够在岗位上发光发热。

“我发现身边的同事们接触新事物的能力都非常强，在构思问题时会提出很新颖的想法，对待每项工作也会严谨分明，非常细心，这些工作经验都令我获益良多。”他表示，自己将会跟上前辈们的脚步，不断成就更完美的自己。

董秀希望王龙要珍惜来之不易的工作机会，坚定信念，锻炼本领，勉励他要成为学习上的耕耘者、事业上的实干家、生活中的强者，更要学会感恩、自强自立，努力学好专业知识和练就本领，为国家和社会多做贡献。

突围最难就业季，深圳残联为残疾人高校毕业生保驾护航

深圳市残联康复就业部主任董飞在接受记者采访时透露，今年以来，深圳市残联认真研判当前残疾人就业形势，尤其是2022年高校残疾人毕业生的就业形势，积极部署谋划高校残疾人毕业生的就业促进工作，通过建立“一人一档”服务台账，提前介入“一人一策”需求采集，与多部门合作举办“就业助残”招聘大会、高校残疾人毕业生就业推荐专场招聘会等活动拓宽残疾人就业渠道。截至目前，全市高校残疾毕业生就业率接近85%，其中一些优秀代表还成功入职腾讯、创维等国内大型企业。

深圳市残联党组书记、理事长董秀表示，深圳市残联将多措并举，贯彻落实《深圳市促进残疾人就业办法》，通过开展高校残疾人毕业生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措，更好地为毕业生提供个性化、精细化的服务，当好残疾人的“娘家人”，同时也希望未来有更多爱心企业帮助残疾人就业，给残疾人提供展示自我的平台。